Blog

Blog Bölümünde Size ,
üzerinde çalışmalar yapmış olduğum konulardan paylaşımlar yapmak istiyorum.

Assessment Görüşmelerinde Rol Oyunu: Kriz Yönetimi Senaryosu

Bir üst pozisyona atamalar için yapılan Assessment görüşmelerinde adayların en çok zorlandıkları mülakatlarında,Rol Oyunu ve kriz yönetimi senaryolarıdır. Assessment görüşmeleri bir yönetici adayının yönetsel yetkinliklerinin ölçümünde kullanılan etkin bir sınavdır. Assessment görüşmeleri kimi zaman pozisyonun...
Deli Petro-Bir Kariyer Öyküsü

“Deli” Petro Bir Kariyer Gelişimi Öyküsü

Bugünkü kariyer sohbetleri yazımda tarihteki ilginç bir karakter üzerinden hareket edeceğim: Rus tarihinin en önemli figürlerinden biri olan Çar 1. Peter yani Rusların deyimiyle “Muhteşem”, Osmanlı’nın deyimiyle “Deli” Petro. Küçük yaşlarda taç giyen ve hayatı...
2 Bölüm

Assessment Görüşmelerinde Rol Oyunu: Kriz Yönetimi Senaryosu

Bir üst pozisyona atamalar için yapılan Assessment görüşmelerinde adayların en çok zorlandıkları mülakat rol oyunu şeklinde yapılan kriz yönetimi senaryolarıdır. Bu yazımın ilk bölümü ne  bur dan ulaşabilirsiniz. Rol oyununda yönetici adayının dikkat etmesi gereken çok...
Nasıl Yapıyoruz

NASIL YAPIYORUZ?

Günümüz ekonomik sistemi, insanların ihtiyaçlarını sağlayabilmeleri için iş hayatına dahil olmalarını zorunlu kılar.Bu zorunluluğun, insanların doğal yetenekleri ve değerlerine uygun karar vermelerinin üzerinde kısıtlayıcı etkileri vardır. Yani sonuç...
assessment

Assesment Mülakatlarında Zamanın Etkin Kullanımı Sınavı

Assesment görüşmelerinde başarılı olmak için ajanda yönetimi ve zamanın etkin kullanımı konusunda yetkinliklerin geliştirilmesi gerekir. Çünkü en önemli yöneticilik yetkinliklerinden biri, zaman yönetimidir. Bir üst pozisyon için yapılan Assesment sınavlarında, liderlik ve yöneticilik yetkinliklerinin yanında,...
Başarısızlık, Kesin Bir Zafere Nasıl Dönüştürülebilir?

Başarısızlık, Kesin Bir Zafere Nasıl Dönüştürülebilir?

Hiç,çok istediğiniz bir konuda başarısızlık ve hayal kırıklığı yaşadınız mı? Böyle durumlar, Kendinizi değersiz, önemsiz ve takdir görmemiş hissettiğiniz,Herkesi ve her şeyi suçladığınız,Mahrum bırakılmış olma, kıskançlık ve intikam gibi...
iyi lider neden yanlış karar verir

İYİ BİR LİDER NEDEN YANLIŞ KARAR VERİR?

İyi bir liderin en önemli özelliklerinden biri doğru, etkin ve zamanında karar alabilmesidir. Yine de tarih bize çok iyi liderlerin kötü kararlar alabildiğini göstermiştir. Eldeki hatalı bilgilerle hazırlanan aksiyon planı, yanlış bütçeleme ve projeksiyon,...
HAYAT DENİLEN OYUNUN KURALLARINI FARK ETTİNİZ Mİ?

HAYAT DENİLEN OYUNUN KURALLARINI FARK ETTİNİZ Mİ?

Bazen bilgi birikiminiz, donanımınız, tecrübeniz ve iş kalitenizin yarısına bile sahip olmayan insanların sizden çok daha iyi konumlara geldiğini görür, iş hayatının adaletsizliklerle dolu olduğunu düşünürsünüz. Gerçekten öyle...
Anlaşılmamak

Anlaşılmama ve Algı Yönetimi, İletişim Stratejinizin Sonucudur

Yöneticiliği zorlaştıran en önemli etmenler aldıkları kararların anlaşılmaması, haklarındaki algının yönetimi ve doğru iletişim stratejisi oluşturmakta zorlanmalarıdır. Yöneticilik, dünyanın en zor görevlerinden biridir.Time Dergisi’nin 13 Şubat 2006 tarihli kapağına konu olan bir araştırma, stres hormonu...
Öfkeden Faydalanma Rehberi

Öfkeden Faydalanma Rehberi

Özellikle iş hayatında istediğimiz şeylere ulaşıp ulaşamamamızı belirleyen bazı kader anları vardır. Bu kader anlarında çoğu zaman bizi yöneten ve koşulların kurbanı yapan şey, öfke duygumuzdur. İnsana ait olan her şey gibi öfke de...

Kaçırmayın